34歳以下の若者求職者及び令和5年3月大学等卒業予定の学生
（高校生のぞく）

※「ユースエール認定企業とは」・・・若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良（正社員の有給休暇取得日数が年平均１０日以上、または取得率が年平均７０％等の要件あり）な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

※「北海道働き方改革推進認定企業とは」・・・働き方改革に積極的に取り組む企業を、その取組の段階に応じて道が認定し、取組を広く紹介することで、道内企業の働き方改革の取組を促進し、もって道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資すること目的とした制度です。

1. 企業人事担当者との直接面接選考（求人への応募）
2. 企業人事担当者による企業説明
3. ハローワーク・ジョブカフェ相談コーナー
   応募先の選び方、就職活動の進め方などに関するアドバイスを受けることができます。